Информация об организации и обеспечении соблюдения аудиторской организацией требований профессиональной этики и независимости, установленных Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», а также кодексом профессиональной этики аудиторов и правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций
а) заявление руководителя аудиторской организации о соблюдении аудиторской организацией и аудиторами требований профессиональной этики и независимости, предусмотренных статьей 8 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (по состоянию на 1 января года, следующего за годом, информация за который раскрывается):
Директор и аудиторы ООО аудиторская фирма «Статус-Аудит» подтверждаем независимость по отношению к аудируемым за 2025 год лицам в соответствии с требованиями ст. 8 Федерального Закона №307-ФЗ, Кодекса профессиональной этики аудитора, Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, одобренных Советом по аудиторской деятельности 19.12.2019 ( протокол N 51), а также в соответствии с внутренними документами аудиторской фирмы.
Меры, принимаемые ООО аудиторская фирма «Статус-Аудит»» для обеспечения своей независимости, основанные на применении Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, обеспечивают:
а) личную независимость сотрудников;
б) обучение сотрудников вопросам независимости и подтверждение независимости;
в) выявление угроз нарушения независимости, меры, предпринятые или предполагаемые аудиторской организацией для снижения и/или профилактики риска дальнейших нарушений.
Внутренние проверки соблюдения условий независимости аудиторов и аудиторской организации, документирование результатов тестирования проводится при принятии клиента на обслуживание, продолжении сотрудничества с имеющимися клиентами, в ходе выполнения аудиторских заданий, контроля качества оказываемых аудиторских услуг.
б) описание системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений:
В ООО аудиторская фирма «Статус-Аудит» поощряется высококачественная работа сотрудников в соответствии с Положением об оплате труда.
Оценка результатов индивидуальной работы и уровня профессиональной компетенции работников осуществляется исходя из качества выполнения работы.
Процедуры, применяемые в аудиторской фирме в отношении оценки выполненной работы, оплаты и поощрения работников, направлены на повышение и закрепление качества оказываемых услуг.
в) описание мер, принимаемых в аудиторской организации в целях обеспечения ротации руководителей аудита:
В ООО аудиторская фирма «Статус-Аудит» разработаны принципы и процедуры, обеспечивающие периодическую ротацию работников, осуществляющих руководство аудитом бухгалтерской отчетности одного и того же аудируемого лица.
Большое внимание уделяется процедурам, позволяющим своевременно распознать возникшую угрозу «привычности», требующую принятия соответствующих мер безопасности для ее сведения до приемлемого уровня.